SundForuft; rekruttering og tilknytning - Udviklingskonsulenten

Helle Høstrup er uddannet sygeplejerske, cand.cur. og sundhedsantropolog og arbejder som  udviklingskonsulent i Region Hovedstaden ved Center for HR, Sektion for Efteruddannelse og Kompetenceudvikling, Gentofte Hospital.

Læs hvad hun mener om emnet her.

1) Hvad tænker du når du hører “rekruttering og fastholdelse af personale”?
“Som det første får jeg associationer til militæret. Jeg tror, vi skal ændre sprogbrug. Kunne vi i stedet gøre det tiltrækkende at søge uddannelser og stillinger indenfor det offentlige sundhedsvæsen. Måske kunne vi endda kræse lidt om sundhedspersonalet, værdsætte dem i de offentlige omtaler? Det kunne måske være med til at styrke motivationen og dermed bevare tilknytningen? Kunne vi arbejde mere nysgerrigt på, hvordan vi kan skabe større fagstolthed og arbejdsglæde?

Selv har jeg arbejdet i det offentlige sundhedsvæsen hele mit voksenliv, og det er nok det mest meningsfulde, jeg kan komme i tanker om – at fremme sundhed for alle. Tænk, at få mulighed for at bruge en så stor del af sit liv på det.”

2) Har du oplevet noget godt, eller iværksat nogle virksomme tiltag på området?
“Jeg arbejder selv med kompetenceudvikling i sundhedsvæsenet, og det er min klare oplevelse, at muligheder for at dygtiggøre sig og blive klogere på sit fag er en stor motivation i alle faggrupper. Sygeplejersker, sosuassistenter, læger og ergo/fysioterapeuter er allergladest, når de kan løse deres sundhedsfaglige opgaver bedst. At opleve glade patienter og borgere er nok den største motivation.”

3) Hvad oplever du som den største hindring?
“Den største hindring er nok ’den onde spiral’, der handler om mangel på kvalificeret personale og for stor travlhed. Det fører ofte opsigelser med sig, som gør hverdagen endnu mere uforudsigelig – og fører flere opsigelser med sig. Det giver dårligere sammenhæng i arbejdsgange og for patienterne, og det giver stor faglig utilfredsstillelse.

En stor hindring er også de dårlige fortællinger om sundhedsvæsenet, hvad enten det er hospitaler, plejehjem eller hjemmesygeplejersker. Jeg ville ønske, vi kunne ændre på det narrativ. Fortæl de gode historier. Tal vores offentlige sundhedsvæsen op.”

Tak Helle for at være med til at sætte fokus på emnet.

 

Husk på at du kan blive medlem af tænketanken og støtte vores arbejde her

0