SundForuft; rekruttering og tilknytning - Hospicechefen

Betinna Rønnest har en master i ledelses- og organisationspsykologi og er hospicechef Hospice Vangen.

Hun har svaret på spørgsmål nr. 1. Læs hvad hun mener om emnet her.

1) Hvad tænker du på når du hører ”rekruttering og fastholdelse af personale”?
“Jeg tænker først og fremmest, at det i bund og grund handler om relationer. Relationer er det, der bærer og udvikler vores organisationer, så derfor er det relationer som fylder meget i min måde at tænke ledelse på.

Jeg er meget tilhænger af, at begreberne rekruttering og fastholdelse i fremtiden erstattes af begreberne tiltrækning og tilknytning.

Jeg er overbevist om, at disse begreber giver en anden bevidsthed og en anden adfærd hos mig som leder.  

Tiltrækning og tilknytning kan som nye begreber være med til at tænke nye og kreative tanker, så vi får fokus på ledelse af menneskelige relationer – og går et skridt væk fra det vi kender, nemlig ledelse af menneskelige ressourcer.

Så gad vide om vi får andre svar hvis spørgsmålet lyder ”Hvad tænker du på når du hører Tiltrækning og tilknytning af personale”? Jeg tænker at svaret er ja, og det handler om relationer.”

 

Tak Betinna for at være med til at sætte fokus på emnet.


Husk på at du kan blive medlem af tænketanken og støtte vores arbejde her

 

Følg også tænketanken på de sociale medier: 
- LinkedIn
- X
- Instagram

0