
18/01/2025
SundForuft; rekruttering og tilknytning - Forskeren og sygeplejersken
Charlotte Nielsen er klinisk forsker, postdoc og sygeplejerske ved Plastikkirurgisk Afdeling Z og Kæbekirurgisk Afdeling K ved Odense Universitetshospital.
Læs hvad hun mener om emnet her.
1) Hvad tænker du når du hører “rekruttering og tilknytning af personale”?
“Rekruttering og tilknytning af personale er en af de største udfordringer i sundhedsvæsenet ift at bevare og forbedre kvaliteten af de sundhedsydelserne vi leverer, og det hænger tæt sammen med at sikre et godt arbejdsmiljø. Det handler om at skabe rum og mulighed for, at vi kan yde en pleje og behandling af høj kvalitet, og samtidig udfolde vores potentiale og udvikle os uanset om vores ønske og motivation ligger i at yde den bedste direkte patientpleje, være en god leder eller at udvikle sygeplejen. Løn er et fundament for rekruttering og tilknytning, men derefter handler det om det rum og de muligheder rammerne i sundhedsvæsenet sætter for vores arbejdsliv. Det er vigtigt, både løn og rammer bliver prioriteret i organiseringen og styringen af sundhedssektoren, hvis vi skal fastholde og udvikle et fagligt stærkt sundhedsvæsen.
Rekruttering og fastholdelse er en forudsætning for et stærkt sundhedsvæsen.”
2) Har du oplevet noget godt, eller iværksat nogle virksomme tiltag på området?
“Jeg har oplevet, at rekruttering og tilknytning hænger sammen med god ledelse. At have en faglig stærk leder, der kan udfordre og motivere personalet til at udfolde deres potentiale, så man oplever, at man er en vigtig del af et team uanset, hvilket fokus og ambitioner man har for sit arbejdsliv. En leder der har fokus på, at få medarbejderne til at trives og udvikle sig, og dermed ikke er tilbageholdende med at give ansvar og kompetencer fra sig.”
3) Hvad oplever du som den største hindring?
“Løn og arbejdsvilkår, at man ikke bliver anerkendt og får mulighed for at levere et fagligt tilfredsstillende arbejde, så man over lang tid skal gå på kompromis med sin faglighed og egne mål for sit arbejdsliv."
Tak Charlotte for at være med til at sætte fokus på emnet.
Husk på at du kan blive medlem af tænketanken og støtte vores arbejde her