
16/01/2025
SundForuft; rekruttering og tilknytning - Forkvinden ved Dansk Sygeplejeråd
Dorthe Boe Danbjørg er forkvinde ved Dansk Sygeplejeråd (DSR).
Læs hvad hun mener om emnet her.
1) Hvad tænker du når du hører “rekruttering og fastholdelse af personale”?
”Det er helt afgørende, at sundhedspersonalet vælger sundhedsvæsnet til. Jeg er meget optaget, af hvordan vi får skabt attraktive arbejdspladser med høj, faglig kvalitet. For sygeplejerskerne kræver det, at der er tid og rammer til personcentreret sygepleje, professionel omsorg og faglig udvikling. Det samme gælder de andre faggrupper i sundhedsvæsnet. Andre faggrupper skal ikke ansættes som lappeløsning, når der mangler sygeplejersker. Tværtimod skal de også bruge deres faglighed til at løfte kvaliteten inden for netop deres fagområde.”
2) Har du oplevet noget godt, eller iværksat nogle virksomme tiltag på området
”Jeg vil gerne fremhæve sygeplejerskernes forbeholdte virksomhedsområde. Det er en anerkendelse af sygeplejefaget og sygeplejerskernes kompetencer. Det slår fast, at sygepleje er et selvstændigt fag. Det samme gælder mulighederne for faglig udvikling med fx en specialuddannelse eller en kandidat i avanceret klinisk sygepleje. Det giver mulighed for at dygtiggøre sig inden for sygeplejefaget og skaber nogle spændende karriereveje for sygeplejersker. ”
3) Hvad oplever du som den største hindring?
”Det må være det store fokus på læger og den medicinske behandling, der er i sundhedsvæsnet og hos politikerne. Vi skal ikke kun tale om lægedækning, men også om sundhedsdækning. Mere og mere forskning viser, den betydning sygeplejen har for borgere og patienters sundhed. Det skal prioriteres på lige fod med behandling.”
Tak Dorthe for at være med til at sætte fokus på emnet.
Husk på at du kan blive medlem af tænketanken og støtte vores arbejde her